ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας έχει αποφασίσει να συμμετέχει στην προσπάθεια της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Συνδικάτων Δημοσίων Υπηρεσιών (EPSU) για συγκέντρωση 1.000.000 υπογραφών υπέρ της καθιέρωσης της ύδρευσης ως ανθρώπινου δικαιώματος.
Η πρωτοβουλία προβλέπει την κινητοποίηση εργαζομένων και πολιτών υπέρ του δικαιώματος αυτού και εναντίον των επιπτώσεων της απελευθέρωσης των αγορών και του ανταγωνισμού.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση θέσπισε τους κανόνες για μια τέτοια Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών οπότε αν επιτευχθεί ο στόχος της συγκέντρωσης υπογραφών θα αναγνωρίσει την ύδρευση και αποχέτευση ως καθολικό ανθρώπινο δικαίωμα.
Στόχος για τη χώρα μας είναι η συγκέντρωση 16.500 υπογραφών που απαιτεί ο κανονισμός της πρωτοβουλίας για την Ελλάδα.
Η συγκέντρωση υπογραφών θα γίνει με το χέρι και όχι διαδικτυακά, όπως ήδη ξεκίνησε η Ομοσπονδία μέσω της ιστοσελίδας, διότι δεν είχε σημαντικά αποτελέσματα.
Κάθε σωματείο πρέπει να συγκεντρώσει πενταπλάσιες υπογραφές από τον αριθμό των μελών που έχει.
Πρόταση μας είναι το κάθε μέλος να συγκεντρώσει τουλάχιστον πέντε υπογραφές μαζί με τη δική του συμπληρώνοντας μία σελίδα του «έντυπου δήλωσης υποστήριξης της Ευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών» που είναι στο φάκελο και θα βγάλετε φωτοαντίγραφα όσα και τα μέλη σας.
Τα σωματεία για μεγαλύτερη συγκέντρωση υπογραφών μπορούν να   αποφασίσουν για κατά τόπους πρωτοβουλίες.
Η συγκέντρωση υπογραφών θα έχει στενά χρονικά περιθώρια.
Μέχρι 21-06-2013 θα πρέπει να επιστραφούν τα έντυπα με τις υπογραφές στην Ομοσπονδία για να αποσταλούν μέσω της ομοσπονδίας εργαζομένων ΕΥΔΑΠ στην (EPSU). Την ευθύνη στην χώρα μας (όπως απαιτούν οι κανόνες που θέσπισε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή) την έχει ο πρόεδρος της ομοσπονδίας εργαζομένων ΕΥΔΑΠ. Ήδη οι συνάδελφοι της ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ έχουν ξεκινήσει την προσπάθεια συγκέντρωσης υπογραφών που εξελίσσεται πολύ ικανοποιητικά.
Η συγκέντρωση 16.500 υπογραφών στη χώρα μας είναι εφικτός στόχος. Η ομοσπονδία έχει στη δύναμή της 4.500 εγγεγραμμένα μέλη. Η συγκέντρωση πέντε υπογραφών από το κάθε μέλος θα υπερκαλύψει τον τελικό στόχο.
Στην πρώτη στήλη του εντύπου γράφουμε το όνομα, στη δεύτερη στήλη το επώνυμο και  το όνομα πατρός. Οι παντρεμένες γυναίκες που έχουν αλλάξει επώνυμο θα γράψουν και το επώνυμο του πατρός. Στην πέμπτη στήλη τον αριθμό ταυτότητας ή διαβατηρίου.
Συνάδελφοι. Μας δίνεται ευκαιρία από κοινού με τα συνδικάτα της Ευρώπης να αντιδράσουμε στην ιδιωτικοποίηση του νερού. Για τις ΔΕΥΑ μπορεί να μην τίθεται ακόμη θέμα ιδιωτικοποίησης. Αν πετύχει η προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ πολύ σύντομα θα έρθει και η σειρά των ΔΕΥΑ.

Προβλήματα υδροδότησης.

Από  τη ΔΕΥΑΗ ανακοινώνεται ότι, μετά από συνεχόμενες ζημιές που προέκυψαν σε όλο το μήκος του αγωγού διανομής της οδού Ανθέων, τις οποίες προσπαθεί η Υπηρεσία άμεσα να αντιμετωπίσει , προβλήματα υδροδότησης, εντοπίζονται στο τμήμα των οδών από Εθνομαρτύρων έως και Ευμανθίου και στις παρόδους αυτού (Ίριδας , Νεφέλης, Λάδωνα κλπ) .


Τα συνεργεία της Υπηρεσίας ήδη εργάζονται για την οριστική αποκατάσταση του προβλήματος, προκειμένου να ομαλοποιηθεί η υδροδότηση,  το συντομότερο δυνατόν

Η ΔΕΥΑΗ ζητά  την κατανόηση των Δημοτών στην όχληση που δημιουργείται και συνιστά την κατά το δυνατόν ορθολογική χρήση του διαθέσιμου νερού , ώστε η διανομή του νερού να καταστεί  ευχερέστερη.

                                                                                             Από τη ΔΕΥΑΗ 

Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά καταγραφή.

Το Υπουργείο Εσωτερικών με επιστολή του σε όλους τους Δήμους της χώρας ζητά την καταγραφή όλων των νομικών προσώπων και το προσωπικό που απασχολείται.

Η καταγραφή γίνεται σύμφωνα με την επιστολή για να επιικαιροποιηθούν τα στοιχεία για το προσωπικό που εργάζεται στα νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ.

Ο λόγος που γίνεται η καταγραφή δεν είναι αυτός που επικαλείται το Υπουργείο Εσωτερικών. Τα στοιχεία τα ζήτησε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα χρησιμοποιηθούν για τις απαιτήσεις της τρόικας που θέλει κλείσιμο φορέων και απολύσεις προσωπικού.

Μην επιτρέψετε να αποσταλούν τα στοιχεία.

Αντιδράστε στην προοπτική κλεισίματος δημοτικών επιχειρήσεων  και απολύσεων προσωπικού. Καμία ΔΕΥΑ να μην αποστείλει στοιχεία.

Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ισχύει μέχρι 31-12-2013.

Από το επίσημο site της Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α. κοινοποιούμε το παρακάτω δελτίο τύπου, που αφορά την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ισχύει μέχρι 31-12-2013.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   16.05.13

Η Ομοσπονδία ανταποκρινόμενη με υπευθυνότητα στο θεσμικό – αντιπροσωπευτικό της ρόλο που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της έχουν αναθέσει, σε πείσμα μάλιστα του δύσκολου οικονομικού περιβάλλοντος και των επαίσχυντων μνημονιακών επιταγών και νομοθετικών παρεμβάσεων, διαπραγματεύτηκε και υπέγραψε πριν ένα χρόνο την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ισχύει μέχρι 31-12-2013.

Δεν πανηγυρίσαμε για την υπογραφή της ΚΣΣΕ και δεν κάνουμε αναφορά σε νίκη, διότι δεν πρόκειται για κάτι τέτοιο. Απλά διασώθηκε ο θεσμός της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Με την ένταξη των εργαζομένων στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου από 1-1-2013 στο ενιαίο μισθολόγιο προέκυψε πρόβλημα σε κάποιες ΔΕΥΑ για πέραν των μισθολογικών θεμάτων παροχές.

Η Ομοσπονδία κατέθεσε ερώτημα στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους το οποίο με την απάντηση του δικαιώνει τις θέσεις της.

«Ότι δεν εμπίπτει στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές κάθε εργαζομένου δεν καταργείται».

Επομένως συνεχίζουν και ισχύουν οι ρυθμίσεις της ΚΣΣΕ όπως:

Α) Παροχές σε είδος (είδη ένδυσης και γάλα).

Β) Χρηματικά βοηθήματα (τέκνου-θανάτου).

Γ) Αποζημίωση λόγω θανάτου.

Δ) Άδειες.

Ε) Ότι θεσμικό πηγάζει από την εργατική νομοθεσία.

Η ΠΟΕ-ΔΕΥΑ μαζί με τους εργαζόμενους θα συνεχίσουν τη μάχη για την ανατροπή του νομοθετικού πλαισίου που καταργεί ΣΣΕ και αφαιρεί το δικαίωμα της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης, θα συνεχίσουν τη μάχη για την επαναφορά της πλήρους και καθολικής ισχύος των ΣΣΕ.

Πατήστε ΕΔΩ για να δείτε την απάντηση...